要说焊接机器人行业前景如何，先看一些数据吧！

机器人本体销量：

2013年，国内卖出3.6万台；

2014年，全国卖出5.6万台；

2015年，全国卖出7.8万台；

2016年，全国卖出8.6台；

2017年，预测卖出12万台（今年四大家族都在扩产，且卖断货，国产焊接机器人也卖的相当火爆，市场需求在剧增！）。

2025年，焊接机器人能卖多少台？工信部预测1000万台？你认为呢？

焊接机器人企业数量：

2015年初，焊接机器人企业（本体+集成）不超过1000家；

2017年初，焊接机器人企业（相关部门全统计）已超过5000家。

焊接机器人企业分类：

1、焊接机器人本体，全国机器人本体企业已超过300家（多家为贴牌），能自主研发控制器的企业不超过10家，本体事业部需要的技术人才偏技术研发，软件开发，控制开发，和售后为主。如果本体企业做集成，也需要集成人才。

本体企业要求高，非名校毕业的学生很难进入！

2、集成商，新型行业会成就不少焊接机器人集成商巨头，目前国内80%的焊接机器人企业为集成商，需要集成机械设计，电气设计，调试，售后等技术人才。

行业主要的人才缺口在集成商，需要的是应用工程师！

3、用户，作为焊接机器人使用用户，和集成商签订了协议，设备有问题先找供应商，一般不会单独去成立自动化设备研发部门而选择外包，需要的人才自然不需要太懂技术，以操作和维护的岗位为主。

媒体宣传的百万操作工缺口言过于实，机器人操作工只是时代发展的过渡产物，将来一样面临失业。

机器人应用行业及品牌市场占有率：

人才缺口：

海宝年培训量目前不超过500人，基本每家集成商和本体企业都在不断地招聘人才，行业培养人数远远小于企业需求，但是机器人行业真正的人才缺口在于技术工程师和高端研发类人才，操作工的需求量并不大，大部分的工厂上了自动化设备基本不需要太多机器人操作工，汽车零部件厂，五金类对操作工有一定需求。

目前行业操作工（维护）需求量：不到1w；

工程师需求量：1w-3w；

人才缺口每年都在增加，你可能会问，现在这么多学校开设了机器人应用维护专业，“教育工厂”每年培养了几万人，我其实很担忧，这些学生将来的就业如何解决，企业是不需要这么多机器人操作工的，目前校企专业共建毕业的这些学生有几个能进入机器人领域从事技术工作？

焊接机器人技术岗位待遇：

1、本体企业：控制系统开发高端人才，一般为年薪多少万，且急缺，如果你也想挑战，至少先读个985名校硕士；当然也要看企业性质，是外企还是国企，还是民营等？

2、集成商：做汽车厂集成项目的工程师待遇都不低，月薪税后两万+，如果精通汽车厂标准，待遇更高！3C和一般行业的待遇虽达不到这么高水平，但在整个自动化行业中平均薪资是居高不下的。

3、用户：需要的人才以操作工为主，大部分企业要拿到高的薪水就得不断的加班加班加班！

每个行业都有人才的结构，行业需要发展，需要更多的人才进入行业。